Naar inhoud
  • Wijkverpleegkundige Maatschappelijk Netwerk Voorst

Wijkverpleegkundige Maatschappelijk Netwerk Voorst

Vacature (wijk)verpleegkundige Maatschappelijk Netwerk Voorst 2019

De gemeente Voorst is de mooiste gemeente tussen IJssel en Veluwe. Gemeenten hebben met ingang van 2015 nieuwe taken gekregen op het gebied van jeugdhulp, Wmo en Participatiewet.

De toegang tot de gemeentelijke voorzieningen heeft de gemeente georganiseerd via twee netwerkorganisaties: het Maatschappelijk Netwerk Voorst en het Centrum voor Jeugd en Gezin. Binnen het Maatschappelijk Netwerk Voorst is ook de wijkverpleegkundige zorg vertegenwoordigd.

Voor de niet-toewijsbare zorg zoeken wij:

 Een (wijk)verpleegkundige.

  • De (wijk)verpleegkundige maakt deel uit van het Maatschappelijk Netwerk Voorst. Hij signaleert medisch gerelateerde problemen. Hij stimuleert medisch hulpbehoevende bewoners zoveel als mogelijk op eigen kracht hun leven te organiseren.
  • Hij kent de sociale kaart van de gemeente Voorst en weet waar de diverse zorgvormen en sociale ondersteuning wordt aangeboden. Indien nodig verwijst hij de burger naar de juiste zorgaanbieder. Hij bouwt en onderhoudt het netwerk van zorgverleners en sociale organisaties.
  • Hij is lid van het Maatschappelijk Netwerk Voorst. Hij geeft (mede) vorm aan preventieve activiteiten en het benutten van algemene voorzieningen. Hij levert een bijdrage aan het ontwikkelen van een integrale aanpak en zet het stimuleren van de mogelijkheden van de mensen centraal. Hij kan vormgeven aan het uitgangspunt dat de regie bij de cliënt ligt.
  • Hij onderhoudt contacten en werkt samen met de wijkverpleegkundigen in de gemeente.
  • De (wijk)verpleegkundige kent de specifieke medisch gerelateerde problematiek en vraagt hiervoor de aandacht in het Maatschappelijk Netwerk Voorst.
  • Hij werkt mee aan de totstandkoming van het (jaarlijkse) werkplan voor (wijk)verpleegkundigen in MNV en zorgt ervoor dat dit wordt uitgevoerd, zodat het welzijn en welbevinden van de burger wordt verbeterd.
  • Hij coacht en begeleidt collega’s in zijn vak. De (wijk)verpleegkundige geeft op professionele wijze antwoord op vragen van burgers op het gebied van veel voorkomende ziektebeelden en aandoeningen, zoals dementie en palliatieve zorg.
  • Vanzelfsprekend beschikt de (wijk)verpleegkundige over goede contactuele eigenschappen en sociale vaardigheden. Voor deze nieuwe functie verwachten wij van de kandidaat een ondernemende, enthousiaste en flexibele houding.

Kandidaat eisen

 De (wijk)verpleegkundige die wij zoeken moet beschikken over:

  • (Wijk)verpleegkundige die werkzaam is bij een van de thuiszorgorganisatie waar de gemeente Voorst mee samenwerkt in de wijk;
  • Een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
  • minimaal 2 jaar ervaring als verpleegkundige in de wijk;
  • Bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring als wijkverpleegkundige;
  • aantoonbare kennis van veel voorkomende ziektebeelden;
  • aantoonbare kennis van en ervaring met palliatieve zorg.

Voor vragen kunt u bellen met:

Mw. M. Janssen, Coördinator Maatschappelijk Netwerk Voorst, tel. (06) 25067607

Dhr. P.R. Krük, Senior beleidsmedewerker sociaal domein, tel. (0571) 279299

Solliciteren

NAW gegevens NAW gegevens
Sollicitatie Sollicitatie

‹ Terug naar het overzicht

Standplaats
Voorst
Aantal uren
16-20
  • Onze kernwaarden

    Om onze ambities waar te maken vinden wij het essentieel dat onze medewerkers zich herkennen in en handelen volgens onze 5 kernwaarden:

  • 1. Ondernemerschap

    Bij Vérian gebruiken wij onze regelruimte en ondernemende kwaliteiten om de eigen verantwoordelijkheden voor onze resultaten actief te nemen;

  • 2. Passie

    Wij hebben passie voor ons vak, onze cliënten en hun netwerk, onze collega’s en onze organisatie

  • 3. Flexibel

    Wij kunnen en willen meebewegen met de veranderingen die op ons afkomen.

  • 4. Teamwork

    Ik stel mij open op en ben bereid gevraagd en ongevraagd in gesprek te gaan over de uitvoering van mijn werk.

  • 5. Professioneel

    Ik doe mijn werk met zorg en deskundigheid vanuit (zelf)gestelde doelen en kaders en communiceer daar adequaat over.

  • Algemene arbeidsvoorwaarden

    Vérian is als dé aanbieder voor veelzijdige zorg thuis aangesloten bij de CAO voor Verpleeg-, verzorgingshuizen en Thuiszorg aangesloten. Klik op de link voor meer informatie over deze CAO.

  • Collectiviteitskorting

    Vérian heeft als werkgever collectiviteitskortingen afgesloten met CZ. Zodra je bij ons in dienst komt word je hier uiteraard volledig over geïnformeerd.

  • MKSA

    Binnen Vérian is het mogelijk om een gedeelte van het arbeidsvoorwaardenpakket aan te passen aan persoonlijke wensen of behoeften; ook wel het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKSA) genoemd. Dit betekent dat de ene arbeidsvoorwaarde (bron) tegen de andere arbeidsvoorwaarde (doel) kan worden geruild, waarmee fiscaal voordeel kan worden behaald. Hierover word je uiteraard uitgebreid geïnformeerd zodra je bij ons in dienst treedt.

  • Contractvormen

    Als werkgever vinden wij jouw eigen situatie belangrijk en denken wij graag met je mee. Daarom bieden wij verschillende contractvormen aan. Heb jij behoefte aan vastigheid in je uren en inzetbaarheid? Of heb je juist behoefte aan flexibiliteit qua uren en inzetbaarheid? Bij Vérian is alles bespreekbaar. Wij horen graag wat jouw wens is!

Cookie-instellingen

Vérian maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikerservaring.

Graag vragen wij uw toestemming voor het plaatsen van deze cookies.

Meer informatie.

Accepteren Weigeren